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승계 계획은 기업의 성공을 결정하는 데 점점 더 큰 영향을 미치고 있습니다. 효과적인 승계 계획을 세우면 조직이 성장을 이끌 수 있고 숙련된 관리자를 확보할 수 있습니다. 경영 구조를 아첨하는 움직임으로 승계 계획은 주요 사람들이 조직을 떠날 때 보험에 가입합니다. 이러한 핵심 역할을 채울 수 있는 중간 관리 계층이 적기 때문에 잠재적 인 후계자를 조기에 식별하고 적절한 교육을 받는 것이 중요하며,