ZingHR Onboarding 3.4.2

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에 대해 ZingHR Onboarding

직원의 전체 은퇴 주기를 커버하려면 모바일 앱과 웹 포털을 사용하여 직원을 디지털방식으로 선상에 선도해야 했습니다. 직원의 80% 이상이 조직과 함께 6개월이 끝나기 전에 조직을 떠납니다. 감소율을 줄이기 위해 온보딩 시스템은 직원과 고용주 모두를 돕기 위한 요구 사항으로 떠올랐습니다. 목표 1. 하루 부터 직원을 대화 형으로 참여시키기 위해 제안 서가 수신됩니다. 2. 조직의 감소율을 줄이기 위해 3. 전체 문서 프로세스를 종이없이 만들기 위해 4. 모바일에서 작업 관리를 가능하게 합니다. 작업은 문서 제출, 설문지 또는 비 문서 작업일 수 있습니다. 5. 입사 전에도 회사 팀원과 채팅할 수 있도록