Labour Management System 1.0

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에 대해 Labour Management System

기업이 계약 노동 / 노동자를 고용 할 때, 그것은 가볍게 수행되지 않습니다, 계약 노동 도움을 고용하는 경우에도. 현재의 산업 과정에서 계약 노동을 고용 할 때, 당신은 에 초점을 맞추어야합니까? 농도는 유연한 프로세스, 쉬운 계산, 시간 절약 및 노동 자원을 관리해야합니다. 노동 관리 시스템은 FP, EPF, 시간 및 출석, 노동 대리 근로자 및 관리 보고 추적으로 단단히 구성됩니다. 노동과 산업 안전 문제 프록시 작업자: 대리 작업은 최근 임시 근로자 산업, 즉 비숙련 노동자가 공식 배지를 발급받은 숙련 된 노동자를 대신하여 일하기 시작하면서 크게 증가했습니다. 노동 관리 시스템은 통합 된 지문 인증 방법으로 이러한 사기를 완전히 피할 수있는 능력을 가지고 있습니다. 프록시 작업에 작별 인사. 배경 검사: 요즘 정부 고위 기관에서 일하는 불법 이민자의 여러 사례가보고되었습니다. 노동관리시스템은 개인의 공식 배지를 생성하기 전에 여러 검사 시스템을 보유함으로써 이러한 불법 근로자를 자제할 수 있도록 도와줍니다. 높은 감소 비율: 임시 노동자 산업 내에서 우려 중 하나는 높은 감소 비율입니다. 이것은 스마트 카드 발급의 총 비용을 상승. 노동 관리 시스템의 비용 효율적인 카드는 이 측면에서 많은 비용을 절감하는 데 도움이 될 것입니다. 출석 및 작업표: 노동 관리 시스템은 생체 인식 시스템을 통해 정확한 및 아웃 타이밍을 기록할 수 있습니다. 이렇게 하면 출석 보고서의 생성 및 유지 관리가 향상되고 이에 대해 큰 금액을 절약할 수 있습니다. 법정 보고서: 노동 관리 시스템을 사용하면 ESIS, 프로비던트 펀드 등에 필요한 많은 법적 보고서를 생성할 수 있습니다. Spikyarc는 전체 엔터프라이즈 노동 관리 솔루션을 제공하는 글로벌 리더입니다. 노동 관리 시스템은 생산성을 높이고 수익성을 개선하며 운영 효율성을 향상시키기 위한 완전한 솔루션입니다.