Industrial And Labour Laws 1.5
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에 대해 Industrial And Labour Laws
노동법은 근로자(직원), 고용주, 노동조합 및 정부 간의 관계를 중재합니다. "산업 노동법"은 인도의 다양한 노동법에 대한 세부 섹션 및 장 별 정보를 제공하는 무료 APP입니다. 법률은 다음과 같습니다. - 공장법, 1948년 - 최저임금법, 1948년 - 임금법 납부, 1936년 - 동일 보수법, 1976년 (ACT & 규칙) - 1948년 임직원 주보험법 - 직원 약금 기타 조항법, 1952년 - 보너스법 지불, 1965년 - 무상법 납부, 1972년 - 1923년 근로인 보상법 - 1970년 노동(규제 및 폐지) 법 - 계약 노동 (규제 및 폐지) 중앙 규칙, 1971 - 계약 노동 (규제 및 폐지) 중앙 규칙, 1971 : 크레치의 건설 및 유지 보수 - 출산수당법,1961 - 출산 혜택 (광산 및 서커스) 규칙, 1963 - 아동노동법(금지및규제) 법, 1986년 - 산업고용(서주) 법, 1946년 - 산업고용(서주) 중앙규칙, 1946년 - 산업분쟁법, 1947년 - 노동조합법, 1926년 - 중앙노동조합 규정, 1938년 - 노동법 1988 - 고용교류(공실의무통지) 법, 1959년 - 견습생법, 1961년 앱 기능- - 디지털 형식으로 '인도의 산업 및 노동법'을 완료합니다. 인터넷 연결을 볼 필요가 없습니다. - 데이터 섹션 현명한 보기 / 장 현명한 (데이터 업데이트 6 11 월 2014) - 섹션 / 장 내의 키워드에 대한 고급 사용자 친화적 인 검색 - 즐겨 찾기 섹션을 볼 수있는 능력 노동고용부, 인도정부 홈페이지 : http://labour.gov.in/content/ 모든 쿼리에 대해 다음과 같은 [email protected] 다음 에서 우리를 따르라: https://www.facebook.com/pages/Rachit-Technology/736431246370714 https://twitter.com/RachitTech