적성은 카르테인 수준에서 특정 종류의 작업을 수행하는 능력의 구성 요소이며, 이는 "재능"으로 간주 될 수 있습니다. 적성은 신체적 또는 정신적 일 수 있습니다. 적성은 지식, 이해, 학습 또는 습득 된 능력 (기술) 또는 태도를 개발하지 않습니다. 적성의 타고난 본질은 학습을 통해 얻은 지식이나 능력을 나타내는 성취와 는 대조적입니다.
적성과 지능 지수는 관련이 있으며, 어떤 면에서는 인간의 정신 능력에 대한 반대 견해가 있습니다. 지능 지수는 지능이 모든 정신 능력에 영향을 미치는 단일 측정 가능한 특성으로 보는 반면, 적성은 군사 비행, 항공 교통 관제 또는 컴퓨터 프로그래밍의 적성과 같이 서로 독립적 일 수있는 많은 다른 특성 중 하나를 나타냅니다. 이것은 여러 지능의 이론과 더 유사합니다.
모든 정신 능력에 영향을 미치는 단일 측정 가능한 특성에 관하여, 지능 시험 점수의 어떤 그룹의 분석은 거의 항상 높게 상관관계가 있다는 것을 보여줄 것입니다. 예를 들어, 미국 노동부의 일반 학습 능력은 구두, 수치 및 공간 적성 하위 테스트를 결합하여 결정됩니다. 주어진 사람에 어떤 낮은 다른 높은. 적성 테스트의 맥락에서 모든 능력 시험 점수가 상관 관계가 있기 때문에 "높음"과 "낮은"점수는 일반적으로 멀지 않습니다. 적성은 주어진 개인이 수행하는 데 더 숙련된 작업을 결정하기 위해 개별적으로 더 잘 적용됩니다. 개별 간 적성 차이는 일반적으로 IQ 차이로 인해 매우 중요하지 않습니다. 물론 이것은 개인이 SAT 점수, GRE 점수 또는 의사 스쿨 과 같은 다른 과정을 통해 적성에 대해 미리 심사되지 않았다고 가정합니다.
학습된 기술이나 지식을 평가하는 테스트는 성과 테스트라고 도회합니다. 그러나 특정 테스트는 두 가지 유형의 구문 모두를 평가할 수 있습니다. 두 가지 방법을 기울고 있는 예로는 미국 군대에 입국하는 신병들에게 주어지는 군복무 직업 적성 배터리(ASVAB)가 있습니다. 또 다른 하나는 SAT입니다, 이는 미국에서 대학에 대한 적성의 시험으로 설계, 하지만 성취 요소가있다. 예를 들어, 그것은 수학 추론을 테스트, 이는 타고난 수학 능력과 수학에서 받은 교육에 모두 의존.
적성 검사는 일반적으로 그들이 측정하는 인지 능력의 유형에 따라 그룹화 될 수 있습니다:
유체 인텔리전스: 추상적으로 생각하고 추론할 수 있는 능력, 효과적으로 문제를 해결하고 전략적으로 생각할 수 있습니다. 그것은 더 일반적으로 '거리 스마트'또는 '신속하게 당신의 발에 생각'할 수있는 능력으로 알려져있다. 고용주가 유체 인텔리전스에서 배울 수 있는 것의 예는 귀하가 적용하는 역할에 대한 적합성입니다. 결정화 된 지능 : 과거의 경험에서 배우고 이 학습을 업무 관련 상황에 적용하는 능력. 결정화 된 인텔리전스가 필요한 작업 상황으로는 서면 보고서 생성 및 분석, 작업 지침을 이해하며 숫자를 효과적인 의사 결정을 내리는 도구로 사용하는 등
자연스러운 능력 기술 일반 학습 능력 공간 시각화 능력
버전 기록
- 버전 8.9 에 게시 2016-03-18
프로그램 세부 정보
- 범주: 교육 > 교육 및 교육 도구
- 게시자: One-Heart
- 라이센스: 무료
- 가격: N/A
- 버전: 8.9
- 플랫폼: android